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转变文风“简”为先

文章来源:学习日报 作者:杨越 发布时间:2010年07月06日 点击数: 字号:

转变文风,需要切实克服长、空、假,大力倡导短、实、新。做到这些,当以“简”为先,在追求简短、简练、简洁上下功夫。

  简,就要言简意赅,直抒胸臆,不需穿靴戴帽,不搞花花絮絮。如此,文章、文件、讲话必然短小精悍而不拖泥带水。简,就要挤干“水分”,捞出“干货”,一锤敲在锣心上,在有限的篇幅内把该说的全说出来。这样,文章、文件、讲话必然言之有物而没有虚辞浮藻。

  文简,需要“心简”。文章、文件、讲话,说到底是为了安排工作、动员群众、解决问题的。除此之外,考虑得复杂,想用文章、文件、讲话达到获取名利、“彰显”政绩之目的,文风难“简”。若能做到,不用制发文件推卸责任、不拿理论文章装点门面、不以长篇讲话显示水平、不借总结经验哗众取宠,则文章、文件、讲话一定能“简”。

  文简,需要“风简”。文风体现作风,作风决定文风。作风不正,官僚主义、形式主义存在,则繁文缛节盛行。调研报告、研讨论文动辄要求达到数千上万言,检查工作落实要看有无文字安排、不察实际重听汇报,无论何种讲话都要秘书事先写稿。如此风气,文章、文件、讲话断难做到短、少、精。调查报告、理论文章应不拘篇幅,能短则短,精短者评优奖励。写文章、写汇报应提倡千字文,草拟文件应严禁照抄照转。应像当年列宁倡导的那样,各级领导干部都要培养“5分钟”即席讲话能力。端正作风,抛却陈规陋习,大兴简约和求真务实之风,文章、文件、讲话一定能“简”。

  文简,需要“人简”。文章、文件、讲话全靠秘书和写作班子,文风难“简”。不用秘书代劳,抓住重点,单刀直入,一下子写到位、说到家,这样就“短”。不用秘书代劳,多学习、多思考、多调查,知上情,明下情,胸有成竹,措施在手,写文章、作讲话就显得“实”。不用秘书代劳,写自己所思,抒自己所感,吸收群众鲜活语言,提炼自己独特观点,这样就“新”。提倡各级机关精简写作班子,提倡领导干部像毛主席那样亲自撰写文稿,我们的文风一定焕然一新。

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